合作評價信用紀錄團隊合作媒合
合作評價怎麼寫，讓下一次媒合更準
好的合作評價不是互相稱讚，而是留下可被下一個隊伍理解的合作紀錄。
評價系統真正的價值，不只是給星星，而是幫下一次合作降低不確定感。對獨立遊戲隊伍來說，技術能力很重要，但溝通、準時、能否接受回饋、是否願意收斂範圍，往往更決定專案能不能完成。
把評價拆成三個面向
你可以從交付、溝通、合作態度三個角度寫。這樣下一個隊伍能更快判斷對方適合什麼位置。
- 交付：是否按時完成？品質是否穩定？
- 溝通：遇到問題是否提早說？回饋是否清楚？
- 合作：能否接受取捨？是否願意補位？
描述情境比形容詞更有用
在 Demo 前兩天發現 UI 流程卡住時，他主動整理問題清單，並在當晚完成主要介面修正。
這樣的評價比「很負責」更能被理解，也更能建立可信度。
保留改善建議，但語氣要公平
評價不需要全部正面。若有可改善之處，可以聚焦在合作方式，而不是人格判斷。例如「任務拆得更小會更容易同步」比「不會安排時間」更有建設性。
完成專案後立刻互評
時間久了，大家容易忘記細節。最好的時機是專案狀態推進到已完成、作品上架作品牆之後，趁記憶還清楚完成互評。